濱州益謙人力資源管理有限公司

2024年公開招聘購(gòu)買服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

濱州益謙人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘購(gòu)買服務(wù)工作人員1名。本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核擇優(yōu)聘用。招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，信用良好，無違法犯罪記錄；

（三）具有招聘崗位要求的工作能力等條件；

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（五）符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不予招聘：

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；組織或參加非法組織、邪教以及黑社會(huì)性質(zhì)組織的人員；現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生；法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日9:00-4月25日16︰00

報(bào)名地點(diǎn)：濱州益謙人力資源管理有限公司（濱州市渤海十六路601號(hào)國(guó)際大廈1801）

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受資料郵遞、網(wǎng)絡(luò)郵箱等其他方式報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)應(yīng)聘人員需提供的證件和有關(guān)材料

應(yīng)聘人員需提交以下材料:填寫好的《報(bào)名登記表》（附件1）、《誠(chéng)信承諾書》（附件2）、近期免冠證件照及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等所需證件的原件及復(fù)印件。2001年以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生需同時(shí)提交在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

報(bào)名成功人員現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)70元/人。

四、考試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試加面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

考試集合時(shí)間：2024年4月27日 上午9：30

考試集合地點(diǎn)：濱州益謙人力資源管理有限公司（濱州市渤海十六路601號(hào)國(guó)際大廈1801）

面試程序

1、報(bào)到抽簽

參加面試考生，攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)；面試考生根據(jù)所報(bào)崗位，采取分組隨機(jī)抽簽的方法確定面試順序。

2、候考

考生抽簽完畢后，在候考室等待，由考場(chǎng)工作人員監(jiān)督管理。

3、面試

考生根據(jù)抽簽順序，依次進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，時(shí)間不超過5分鐘。

4、成績(jī)公布

考生答題結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)考生到休息室等候，面試結(jié)束后，統(tǒng)一公布面試成績(jī)，由考生確認(rèn)并簽名。

面試滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線70分。按照面試成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消其體檢考察資格。

五、考察與體檢

本次招聘按照考試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示后無異議的擬聘用人員與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到國(guó)有公司工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，按規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。簽訂合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

報(bào)名咨詢電話：0543-3260998、3152006

附件：

1.《報(bào)名登記表》

2.《誠(chéng)信承諾書》

濱州益謙人力資源管理有限公司

2024年4月22日