2018年4050下崗職工提前退休新政策

2018年4050下崗職工提前退休新政策：

國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。文件規(guī)定，在辦理特殊工種提前退休審批時(shí)，各地應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定，組織對(duì)已參保人員從事特殊工種的信息進(jìn)行提前審核，并將審核確認(rèn)信息錄入經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，退休審批時(shí)以信息管理系統(tǒng)記錄信息為依據(jù)。

提前退休制度是對(duì)從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動(dòng)能力職工的一種勞動(dòng)保護(hù)措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲;男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休。全面實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，職工退休制度仍按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

具備什么條件職工才可以提前退休？

一、特殊工種崗位的企業(yè)職工
也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，只要滿足：
1、在國有企事業(yè)單位；
2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年，井下和高溫工作累計(jì)滿9年，其他有害身體健康工作的累計(jì)滿8年，就能夠申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?

二、病退和退職人員
對(duì)于病退，必須是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，才能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?br /> 個(gè)人需要提供：《因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵荩殻┥暾?qǐng)書》和《職工因病、非因工傷勞動(dòng)能力喪失程度鑒定結(jié)論通知單》。

三、困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部
包括辦理提前退休時(shí)所在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的軍轉(zhuǎn)干部和2000年12月31日以前轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)的生活困難的軍轉(zhuǎn)干部。
個(gè)人需要提供的材料：《困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休申請(qǐng)書》和《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證書》。

國家法定工人退休年齡：

國家法定的公司工人退休年紀(jì)是：男年滿60歲，女工人年滿50歲，女干部年滿55歲。從事井下、高空、高溫、特別笨重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年紀(jì)為男年滿55歲、女年滿45歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)本領(lǐng)的，退休年紀(jì)為男年滿50歲、女年滿45歲。

按國家有關(guān)限定解決提前退休的范圍

按國家有關(guān)限定解決提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)公司中距法定退休年紀(jì)不夠5年的工人;三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織公司中，符合限定要求的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)限定與前款限定不能同時(shí)適用于同一名工人。

關(guān)于下崗失業(yè)職工問題的建議

鑒于下崗失業(yè)職工實(shí)際生活困境和他們長期以來的共同訴求，我們鄭重提出如下建議。
（一）希望黨和人民政府認(rèn)真關(guān)注下崗失業(yè)職工這個(gè)人數(shù)眾多的龐大群體，關(guān)注他們艱難的現(xiàn)實(shí)處境，關(guān)注他們?cè)谏钌厦媾R的各種困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。建議省市政府成立專門機(jī)構(gòu)，出臺(tái)統(tǒng)一的政策措施，研究處理下崗失業(yè)職工問題。深入下崗失業(yè)職工群體進(jìn)行切實(shí)調(diào)研，有針對(duì)性地制定出臺(tái)有關(guān)政策，使他們也有機(jī)會(huì)分享改革開放的成果和黨的惠民春風(fēng)。鑒于他們?cè)?jīng)在社會(huì)主義建設(shè)中作出的巨大貢獻(xiàn)，制定適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)他們?cè)趪蟾闹浦懈冻龅木薮鬆奚M(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)再補(bǔ)償，把他們從生活的泥沼中拯救出來。
（二）鑒于他們不堪每年交納社保金的重負(fù)，根據(jù)原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。下崗失業(yè)職工男，年滿50歲（或工齡滿30年以上），可以提前退休。女，年滿45歲（或工齡滿25年以上），可以提前退休。

問題解答

1、下崗工人的退休年齡是否可以提前？
【答】：下崗人員提前退休，只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員，其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休?，F(xiàn)在國家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制。

2、下崗工人怎樣才能拿到基本生活費(fèi)？
【答】：國有企業(yè)下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間，由中心為其發(fā)放基本生活費(fèi)并代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)議期滿出中心時(shí)仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)按照規(guī)定與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，符合條件的可以到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。同時(shí)，在進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心期間或在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間以及以后任何時(shí)候，若家庭人均收入低于所在城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，還可以向當(dāng)?shù)孛裾块T提出申請(qǐng)，享受城市居民最低生活保障待通。

3、下崗職工到了退休年齡怎樣辦退休手續(xù)？
【答】：a、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休。
b、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
c、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。